BWL - Industrie | Englisch | Kontrast++ | A++ |
  • 1998 – 2004  Studium der Betriebswirtschaftslehre (Universität Mannheim)
  • 2004 – 2008  Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Universität Mannheim)
  •                       Promotion (Universität Mannheim)
  • 2008 – 2009  Personalreferent (SKF-Konzern)
  • 2009 – 2010  Teamleiter Personal Deutschland (SKF-Konzern)
  • 2010 – 2012  Manager Personal LBU Europe (SKF-Konzern)
  • 2012 – 2014  Professor für ABWL, insb. Personal (DHBW VS)
  • 2014 –           Professor für ABWL, insb. Personalmanagement (DHBW MA)

 

 

  • Allgemeine BWL
    • Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
    • Finanzierung und Investition
    • Betriebliche Personalarbeit
    • Organisation
    • Mitarbeiterführung
  • Spezielle BWL
    • Vertiefung Personalmanagement I
    • Vertiefung Personalmanagement II
  • Propädeutika
    • Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten
    • Wissenschaftstheorie und Methoden der empirischen Sozialforschung


Monographien

    • Oechsler, W. A./ Paul, C.: Personal und Arbeit. Einführung in das Personalmanagement, 10. Auflage, DeGruyter-Verlag, München 2015
    • Hilbert, L./ Paul, C.: Steuerliche Auswirkungen der Auslandsentsendung. Überblick und Handlungsempfehlungen für Unternehmens- und Steuerpraktiker, 2. unveränderte Auflage 2012, Akademiker Verlag, Saarbrücken.
    • Paul, C.: Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive, Eul-Verlag, Köln/ Lohmar 2011.
    • Hilbert, L./ Paul, C.: Steuerliche Auswirkungen der Auslandsentsendung. Überblick und Handlungsempfehlungen für Unternehmens- und Steuerpraktiker, 2008, VDM-Verlag Dr. Müller, Saarbrücken.

      Doppelt-blind begutachtete Beiträge

      • Mitlacher, L./ Paul, C.: Performance-based pay systems for teams: explaining the design of performance-based pay system for teams form an expanded agency theory perspective, in: International Journal of Business Performance Management, Vol. 11, No. 3, 2009, S. 171-186.
      • Paul, C./ Mitlacher, L.: Strategic Human Resource Management and Risk Management. The case German Savings banks, in: Proceedings. Conference on Strategic Human Resource Management, EIASM, Birmingham, 2006.
      • Oechsler, W. A./ Schmidt, C./ Paul, C.: Charakteristika von Vorstandsmitgliedern – Humankapitalsignale bei der Besetzung von Positionen im Top-Management, in: Zeitschrift für Management, Heft 3, 2008. 3. Jg., S. 199-224.
      • Paul, C./ Mitlacher, L.: Expanding risk management systems - human resources and German banks, in: Strategic Change, Heft 1-2, 2008, 17. Jg., S. 21-33.

      Beiträge in Fachzeitschriften

      • Der fundamentale Attributionsfehler in der Betriebswirtschaftslehre, in: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 46. Jg., Heft 1, 2017, S. 40 - 42.
      • Das Projekt "eCampus" - Standortübergreifende Kooperationen in der digitalen Lehre an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Proceedings of GMW 2016.
      • Framing und Agenda-Setting in der Lokalberichterstattung, in: Werner, J. (Hrsg.): 40 Jahre Duales Studium - Festschrift, München 2015, S. 351-368.
      • Signal- und humankapitaltheoretische Erklärung von Bildungsaktivitäten, in: Baumgart, J./Nagler, G. (Hrsg.): Ausgewählte Aspekte der angewandten Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik. Festschrift der Fakultät Wirtschaft der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim für Rainer Beedgen, Walldorf 2015, S. 69-76.
      • Bleich, T./ Paul, C.: Entlohnung und Gerechtigkeit, in: wisu - das wirtschaftsstudium, Heft 12, 2013, S. 1525-1528.
      • Hilbert, L./ Paul, C.: Neue BFH-Rechtsprechung zur Besteuerung von Firmenwagen, in: NWB BBK, 2013, Heft 21, S. 1003-1010.
      • Hilbert, L./ Paul, C.: Die Bewertung von Sachbezügen im Einkommenssteuerrecht. Neuere BFH-Rechtsprechung und die Reaktion der Finanzverwaltung, in: NWB BBK, Heft 19, 2013, S. 904-912.
      • Bleich, T./ Paul, C.: Lohntheorien und Arbeitslosigkeit. Lohnfindung oberhalb des Marktgleichgewichts bei Unterbeschäftigung, in: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 42. Jg., Heft 10, S. 573-576.
      • Paul, C./ Hilbert, L.: Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte. Voraussetzungen und Anwendungsgebiete, in: Journal für das Lohnbüro, Heft 3, 2013, S. 22-23.
      • Hilbert, L./ Paul, C.: BFH zu Zufluss und Bewertung bei Jobtickets. Geldwerter Vorteil beim Erwerb einer vergünstigten ÖPNV-Jahresnetzkarte, in: NWB Steuer- und Wirtschaftsrecht, Heft 22, 2013, S. 1739-1744.
      • Paul, C./ Bleich, T.: Spartengewerkschaften, in: wisu - das wirtschaftsstudium, Heft 3, 2013, S. 312-316.
      • Paul, C./ Hilbert, L.: Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte. Voraussetzungen und Anwendungsgebiete, in: Lohn + Gehalt, Heft 2, 2013, S. 56-57.
      • Hilbert, L./ Paul, C.: Lohnsteuerliche Behandlung von Arbeitszeitkonten, in: NWB Steuer- und Wirtschaftsrecht, Heft 42, 2012, S. 3391 - 3401.
      • Paul, C./ Mitlacher, L./ Hilbert, L.: Die Sache mit den Überstunden. Herausforderungen für die Arbeitszeitgestaltung durch den demografischen Wandel, in: Lohn + Gehalt, Heft 9, 2012, S. 73-75.
      • Paul, C./ Schaefer, S.: Entgeltgerechtigkeit, in: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 38. Jg. Heft 3, 2009, S. 149-153.
      • Hilbert, L./ Paul, C.: Optionen der Vergütungszusammenstellung bei Auslandsentsendungen, in: Personal.Manager – HR International, Heft 3, 2008, S. 34-37.
      • Hilbert, L./ Paul, C.: Optionen der Vergütungszusammenstellung bei Auslandsentsendungen, in: Lohn + Gehalt, 19. Jg., Heft 4, 2008, S. 37-40.
      • Hilbert, L./ Paul, C.: Zuweisung des Besteuerungsrechts und Optionen bei Auslandsentsendungen, in: Der Steuerberater (StB) – Zeitschrift für Beruf und Praxis, 59. Jg., Heft 6, 2008, S. 212-218.
      • Paul, C./ Hilbert, L.: Ertragssteuerliche Probleme und Lohnsteuerhaftung beim internationalen Personaleinsatz, in: Praxis Internationale Steuerberatung, Heft 5, 2008, S. 136-140.
      • Paul, C.: Auf Dauer geht kein Weg an einem Personalrisikomanagement vorbei, in: Betriebswirtschaftliche Blätter, 55. Jg., Heft 2, 2006, S. 78-83.
      • Mitlacher, L./ Paul, C.: Strategisch orientiertes Personalrisikomanagement. Anforderungen und Gestaltungshinweise, in: Der Betriebswirt, 46. Jg., Heft 4, 2005, 19-24.
      • Paul, C./ Mitlacher, L.: Personalvermögensrisiken erkennen und handhaben, in: Personalvermögen, 4. Jg., Heft 4, 2005, S. 12-15.
      • Paul, C.: Entwicklungen in der Tarifpolitik 2005, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium WiSt, 34. Jg., Heft 12, 2005, S. 694-696.
      • Mitlacher, L./ Paul, C.: Möglichkeiten und Grenzen erfolgsabhängiger Entgeltgestaltung in Betriebsvereinbarungen, in: Lohn + Gehalt, 16. Jg., Heft 4, 2005, S. 25-32.
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      INDUSTRIE

      Kontakt

      Prof. Dr. Christopher Paul
      Professor

      Außenstelle Käfertaler Straße 258
      68167 Mannheim

      Tel.: (0621) 4105-2155
      Fax: (0621) 4105-1101
      christopher.paul(at)dhbw-mannheim.de